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组工干部要进一步提高执行力

发表日期:2021-07-25 00:39  作者:admin  浏览:

  组织部门作为党的重要部门,要加强组织部门自身建设,在提高执行力上下功夫、做表率。提高执行力就是要提高复命意识和画句号的能力。作为组工干部,要培养统筹兼顾的工作能力,进一步提高执行力。

  提高执行力要注重统筹兼顾。组织部门任务重,工作繁忙,但是要学会统筹兼顾,分清轻重缓急,哪些是最急的,哪些是可以稍缓的,要区分清楚,上级的指示、领导的重要关注点就是我们的关注点。领导能力素质的体现不在于工作能力强很多,也不在于水平高很多,而在于能分清轻重缓急、统筹兼顾、掌握大局。比如在干部的选拔任用上,有很多细小的事情、很多方面的综合考虑,组干干部一定要掌握详实信息,只有具备非常丰富的信息量才能辅助决策,才能站在全局的高度作出最优的选择。

  提高执行力要建立督办机制。要用清单制加责任制的方法推进工作,提高执行力,这是我们非常重要的方法。对于组织工作重点项目都会有责任清单,有时间表,香港马会O27期王中王开奖结果,有路线图,有责任人。那么组织在督办上就要敢于批评,要善于抓班子带队伍,对工作不到位的地方、执行不力的地方,要敢于提醒,敢于批评。最好的工作格局就是形成以下促上、以上督下的格局。

  提高执行力要推动形成执行自觉。组工干部作为管干部的干部,管党员的党员,要有执行制度的自觉,做好示范表率作用。有一句名言是这样说的,“如果一个单位靠打卡来约束大家,这是一个没有生命力的单位,一个有生命力、有朝气的单位绝对是不需要打卡的单位”。俗话说响鼓不用重锤,要推动组工干部自觉养成自我检视的习惯,时刻保持执行自觉,时刻思考还有什么工作没有做好,要有这种使命意识和责任担当。(朱轩)返回搜狐,查看更多

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